为迎接此次比赛，2018年4月启动了第二届老员工职业生涯规划大赛，历经近八个月，经过宣传发动、推荐报名和三轮选拔赛，共产生3名选手参加全省比赛，其中黄玫妍、张荞溪两位同学在省复赛中脱颖而出，进入全省总决赛。在总决赛中，黄玫妍同学以特殊教育早期干预教师为自己的职业目标，全面陈述了职业规划，表达了立志于为特殊孩子服务的决心，其坚定的特殊教育情怀、从容自若的现场表现，令全场为之赞叹，最终荣获本次大赛的特等奖。
在本次大赛本科组竞赛中，共产生10名特等奖，分别由南京大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、南京邮电大学、南京艺术学院、中国矿业大学、苏州科技大学、淮阴工学院和公司选手获得。公司作为新建本科院校，连续两年参加该项赛事并取得了较好的成绩。此项赛事有效激发了公司员工对职业规划的热情，对普及老员工职业规划理念、提升老员工职业素质与就业能力起到积极的推动作用。
