为扎实做好2022届本科毕业生就业工作， 11月11日晚上，公司举办2022届毕业生就业指导线上会议。公司党总支副书记李鹏、学工办副主任元志立、毕业班辅导员王赫煊、全体毕业生、2021届优秀毕业生代表参会，会议由王赫煊主持。
首先，王赫煊老师向参会同学介绍了如何有效使用学校就业网站以及大四每个阶段应该做好哪些就业准备，对前期生源地审核、求职创业补贴等工作做了总结，强调员工用好《毕业生就业规范手册》这一“就业百科全书”，并以广深地区和江浙地区具有代表性的招聘公告做了详细解读，为员工积极就业求职提供了指导。
随后，员工代表分享交流求职经验，2021届毕业生代表吴雨朦、2022届毕业生代表田倩和戚研同学分别从工作适应、考编备考、心理调适、复习计划和职业规划及具体求职细节等方面进行了分享交流，使参会同学充分认识到在就业中“预则立、不预则废”的就业成功经验。
最后，党总支副书记李鹏就本次就业指导会向全体毕业员工提出了三个“就业导向”要求。一是观念导向，提前筹划，启动好积极就业的“准备期”，打好就业“预备战”；二是职位导向，奋力备考应聘，运用好年前就业的“窗口期”，打好就业“突围战”；三是成功导向，多元就业联动，把握好年后有序就业的“关键期”，打好就业“攻坚战”。
本次毕业班就业交流指导增强了同学们的就业信心、丰富了就业经验，近期学院一直在积极推介《304.cam永利集团2022届本科毕业生选录指南》，都为后续就业推进工作打下了良好的基础。 （文、图/王赫煊）