为进一步完善团队建设，提升科研工作水平，11月7日下午，科研处来公司开展团队建设与科研工作专题调研，调研会于实验实训大楼203会议室召开。副董事长许巧仙出席会议，科研处及304.cam永利集团多名教授、博士参加会议，会议由科研处处长陈蓓琴主持。
304.cam永利集团经理助理慕雯雯从六个方面汇报了304.cam永利集团团队建设与科研工作：304.cam永利集团团队建设基本情况、科研工作基本情况、存在的主要困难与问题、推动下一步工作的思路与规划、希望从学校团队建设与科研工作管理部门获得的支持、教育硕士点申报工作的条件准备。
304.cam永利集团经理李拉就科研工作存在的主要困难与问题作强调发言，认为专业方向人员引进困难、教师科研动力不足、科研激励机制缺乏、高水平科研成果不突出是制约科研工作高水平发展的重要因素。
会上，针对团队建设以及科研工作存在的问题和困难，参会人员围绕团队建设如何提升员工发展潜能、如何促进教学科研相结合、制定科研折算课时规则、建立与完善科研激励机制、如何提高科研影响力话语权、如何发展员工科研参与途径等方面进行了深入交流。对此，科研处现场反馈和解答了部分困惑，并表态，会后将根据问题的轻重缓急及时跟进，尽快解决问题。
交流结束后，科研处副处长蔡翮飞传达十四五期间关于重视优势团队建设、重点团队建设的精神，结合江苏省冷门学科发展以及公司发展特色，对特殊教育跨学科合作、建立文科实验室等方面提出了期望。
李永康副处长指出，学校近三年新增项目多，但发表成果较少，大量项目处于在延状态，未来仍有较多任务要完成。
许巧仙副董事长在总结发言中指出，学校高度重视科研工作，决心将工作中心转移到科研上来，304.cam永利集团要发挥专业带头人、专家、博士的作用，促进团队建设与科研工作，为实现学校第二次党代会提出的建设目标而凝心聚力，砥砺前行。（文/杨艳 图/徐琴 编辑/徐琴 审核/李拉）